Consultas laborales · Estatuto de los Trabajadores

¿Puedo reducirme la jornada para cuidar de mi hijo?

Sí, si cuidas de un menor de 12 años o de una persona con discapacidad que no trabaje. Puedes reducir tu jornada diaria entre un octavo y la mitad, con la reducción proporcional del sueldo.

Lo que debes saber

  • El mismo derecho tienes para cuidar de tu cónyuge, pareja o un familiar hasta segundo grado que no pueda valerse por sí mismo y no trabaje.
  • Tú eliges el horario dentro de tu jornada ordinaria, salvo que el convenio fije criterios. Debes avisar con 15 días de antelación.
  • Si tu hijo tiene cáncer u otra enfermedad grave que exija ingreso de larga duración, la reducción es de al menos la mitad de la jornada y se puede mantener hasta los 23 años.
  • Calcula cuánto cobrarías: usa nuestra calculadora de sueldo neto con el bruto reducido.

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Fuente: Art. 37.6 del Estatuto de los Trabajadores (texto consolidado del BOE, consultado el 3 de octubre de 2026). Información general: tu convenio colectivo puede mejorar estas condiciones. Actualizado el 3 de octubre de 2026.