Calculadora de horas extra
Calcula cuánto te pagan por tus horas extra y cuánto te queda de verdad en el bolsillo.
Neto extra al año: —
Cómo se calculan las horas extra
Una hora extra se paga como diga tu convenio, pero nunca menos que una hora ordinaria. También se puede compensar con tiempo de descanso en lugar de dinero.
- Precio de la hora ordinaria: sueldo bruto anual ÷ horas de trabajo al año. Con 25.000 € y 1.760 horas, 14,20 €.
- Recargo: si tu convenio paga las horas extra un 25 % más, cada hora vale 17,76 €.
- Seguridad Social: en 2026 se descuenta un 4,70 % de cotización adicional, un 1,55 % de desempleo (1,60 % con contrato temporal) y un 0,10 % de formación profesional. Si son por fuerza mayor, la cotización adicional baja al 2 %.
- IRPF: las horas extra suben tu sueldo del año, así que tu retención sube un poco y se aplica a las horas extra y al resto de la nómina.
Ejemplo: con 25.000 € al año y 6 horas extra al mes pagadas como hora normal, cobras 85,23 € brutos más al mes. Te descuentan 5,41 € de Seguridad Social y 12,48 € de IRPF. Como tu retención sube del 14,09 % al 14,64 %, en el resto de la nómina te retienen 11,46 € más. Al final ganas unos 55,88 € netos más al mes: 9,31 € por hora.
Precio de la hora extra según tu sueldo
Jornada de 1.760 horas al año, sin recargo, soltero sin hijos y contrato indefinido. La columna neta es lo que queda de 5 horas extra al mes después de Seguridad Social e IRPF.
| Sueldo bruto anual | Hora ordinaria | 5 horas extra (bruto) | 5 horas extra (neto) |
|---|---|---|---|
| 18.000 € | 10,23 € | 51,14 € | 44,66 € |
| 20.000 € | 11,36 € | 56,82 € | 47,53 € |
| 25.000 € | 14,20 € | 71,02 € | 56,18 € |
| 30.000 € | 17,05 € | 85,23 € | 65,50 € |
| 35.000 € | 19,89 € | 99,43 € | 74,81 € |
| 40.000 € | 22,73 € | 113,64 € | 83,85 € |
Lo que dice la ley
- Máximo 80 horas extra al año (artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores). No cuentan las compensadas con descanso en los 4 meses siguientes ni las de fuerza mayor.
- Son voluntarias, salvo que tu convenio o contrato diga lo contrario.
- Deben registrarse día a día y la empresa te tiene que dar una copia del resumen con tu nómina.
- No cuentan para el paro ni para la pensión: esa cotización adicional no se tiene en cuenta para calcular tus prestaciones.
Preguntas frecuentes
¿Me conviene cobrarlas o descansarlas?
Depende de ti. Si las cobras, te queda algo menos de lo que parece por la Seguridad Social y el IRPF. Si las descansas, recuperas el tiempo completo, sin descuentos. Lo que no puede hacer la empresa es pagarlas por debajo del valor de la hora ordinaria.
¿Por qué me retienen más en toda la nómina?
Porque la retención de IRPF se calcula con lo que vas a ganar en el año. Si haces horas extra con frecuencia, tu sueldo anual sube y la empresa ajusta el porcentaje. Lo que se retenga de más o de menos se regulariza en la declaración de la renta.
¿Y si trabajo a tiempo parcial?
Los contratos a tiempo parcial no pueden hacer horas extra (salvo por fuerza mayor), pero sí horas complementarias, que se pagan como horas ordinarias y cotizan como el resto del sueldo.
¿Cómo sé el precio de mi hora ordinaria?
Divide tu sueldo bruto anual (con pagas extra) entre las horas de trabajo al año que marca tu convenio. Algunos convenios fijan directamente el precio de la hora extra en una tabla; en ese caso, usa ese importe con un recargo que lo iguale.
Más calculadoras
Actualizado el 25 de septiembre de 2026 según el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores, el artículo 5 de la Orden PJC/297/2026 de cotización (cotización adicional por horas extraordinarias) y el algoritmo de retenciones de la Agencia Tributaria para 2026. Cálculo orientativo para territorio común.