Calculadora de aguinaldo 2026
Calcula cuánto aguinaldo te toca este año, qué parte está libre de ISR y cuánto recibirás en tu cuenta.
Cómo se calcula el aguinaldo
Se multiplica tu salario diario por los días de aguinaldo. Si no trabajaste el año completo, se paga la parte proporcional de los días trabajados.
- Salario diario = sueldo mensual ÷ 30.
- Aguinaldo completo = salario diario × días de aguinaldo (mínimo 15).
- Aguinaldo proporcional = aguinaldo completo × días trabajados en el año ÷ 365.
Ejemplo: con un sueldo de 10,000 pesos al mes, el salario diario es de 333.33 pesos y el aguinaldo completo de 15 días es de 5,000 pesos. Si entraste a trabajar el 15 de junio (200 días en el año), te tocan unos 2,739.73 pesos.
¿Cuánto ISR paga el aguinaldo?
El aguinaldo está exento de ISR hasta 30 UMA. En 2026 la UMA diaria vale 117.31 pesos, así que los primeros 3,519.30 pesos no pagan impuestos. Lo que pase de esa cantidad se suma a tu sueldo del mes y paga ISR según la tarifa mensual. Por eso, con un aguinaldo pequeño muchas veces no te retienen nada.
¿Cuándo se paga?
La empresa debe pagarlo antes del 20 de diciembre. Si no lo hace, puedes presentar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), que asesora de forma gratuita.
Preguntas frecuentes
¿Me toca aguinaldo si renuncio o me despiden?
Sí. Tienes derecho a la parte proporcional de los días que trabajaste en el año, y debe incluirse en tu finiquito o liquidación.
¿Me toca aguinaldo si estuve incapacitado?
Los días de incapacidad por riesgo de trabajo o por maternidad se consideran trabajados. En otros casos puede depender de tu contrato; si tienes dudas, consulta a PROFEDET.
¿Se aprobó el aguinaldo de 30 días?
No. A septiembre de 2026 hay iniciativas en el Congreso para ampliarlo, pero no se han aprobado. El mínimo legal sigue siendo de 15 días.
¿Por qué me retuvieron más o menos ISR?
Esta calculadora estima el ISR con la tarifa mensual de 2026 y no incluye el subsidio para el empleo. Si ganas poco, la retención real puede ser menor. Algunas empresas usan otro método permitido por el reglamento del ISR, y el resultado puede variar un poco.
Actualizado el 24 de septiembre de 2026 según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el artículo 93 de la Ley del ISR, la UMA 2026 (INEGI, DOF 09/01/2026) y el Anexo 8 de la RMF 2026. Cálculo orientativo; no constituye asesoría fiscal ni legal.