Calculadora de la paga extra de Navidad
Calcula cuánto cobrarás en neto de paga extra y cuánto entrará en tu cuenta en diciembre.
Cómo se calcula la paga extra
Si cobras en 14 pagas, cada paga extra suele ser igual a una nómina mensual en bruto: tu sueldo bruto anual dividido entre 14. En diciembre recibes dos ingresos: tu nómina normal y la paga extra.
- IRPF: a la paga extra se le aplica el mismo porcentaje de retención que a tus nóminas normales.
- Seguridad Social: no se descuenta en la paga extra. Ya la pagas repartida en las 12 nóminas del año, porque la base de cotización de cada mes incluye la parte proporcional de las pagas extra.
- Por eso la paga extra neta es más alta que tu nómina normal neta, aunque las dos sean iguales en bruto.
Ejemplo: con 30.000 € brutos al año en 14 pagas, soltero y sin hijos, la paga extra es de 2.142,86 € brutos. Con una retención del 16,42 % te quedan 1.791 € netos. Sumados a la nómina normal de diciembre (1.628,50 €), en diciembre entran unos 3.419,50 €.
Paga extra neta según tu sueldo
Persona soltera, sin hijos, contrato indefinido, 14 pagas y año completo trabajado. Para tu caso exacto, usa la calculadora.
| Sueldo bruto anual | Paga extra bruta | IRPF | Paga extra neta | Total en diciembre |
|---|---|---|---|---|
| 15.000 € | 1.071,43 € | 0 % | 1.071,43 € | 2.061,61 € |
| 18.000 € | 1.285,71 € | 5,07 % | 1.220,52 € | 2.343,55 € |
| 20.000 € | 1.428,57 € | 8,86 % | 1.302,00 € | 2.495,67 € |
| 22.000 € | 1.571,43 € | 11,96 % | 1.383,49 € | 2.647,81 € |
| 25.000 € | 1.785,71 € | 14,09 % | 1.534,10 € | 2.932,79 € |
| 28.000 € | 2.000,00 € | 15,58 % | 1.688,40 € | 3.225,13 € |
| 30.000 € | 2.142,86 € | 16,42 % | 1.791,00 € | 3.419,50 € |
| 35.000 € | 2.500,00 € | 18,08 % | 2.048,00 € | 3.906,42 € |
| 40.000 € | 2.857,14 € | 19,36 % | 2.304,00 € | 4.391,33 € |
| 45.000 € | 3.214,29 € | 21,05 % | 2.537,68 € | 4.831,61 € |
| 50.000 € | 3.571,43 € | 22,40 % | 2.771,43 € | 5.272,03 € |
| 60.000 € | 4.285,71 € | 24,44 % | 3.238,28 € | 6.151,57 € |
¿Y si cobro en 12 pagas?
Si tus pagas extra están prorrateadas, ya las cobras poco a poco en cada nómina y en diciembre no recibes nada extra. Al año cobras exactamente lo mismo: solo cambia cuándo. Con 30.000 € brutos, cada nómina de 12 pagas lleva unos 357 € brutos de paga extra prorrateada.
Si empezaste a trabajar este año
La paga extra se va generando día a día durante su periodo de devengo. Lo más habitual es que la de Navidad se genere de enero a diciembre, aunque algunos convenios usan de julio a diciembre. Si no has trabajado el periodo completo, cobras la parte proporcional. Por ejemplo, si empezaste el 1 de julio y tu paga se genera de enero a diciembre, cobrarás más o menos la mitad.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se cobra la paga extra de Navidad?
El Estatuto de los Trabajadores (artículo 31) garantiza dos pagas extra al año, una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad. La fecha exacta la fija tu convenio. Lo más habitual es cobrarla antes del 20 o 22 de diciembre, a veces en la misma transferencia que la nómina de diciembre.
¿Por qué me han retenido más IRPF en diciembre?
Si durante el año te subieron el sueldo, cambió tu situación familiar o cobraste algo extra, la empresa recalcula tu tipo de retención y puede ajustarlo en las últimas nóminas. Lo que se retenga de más o de menos se regulariza en la declaración de la renta.
¿La paga extra es igual a mi sueldo mensual?
Depende del convenio. En muchos casos es igual al salario base más la antigüedad, y no incluye pluses como el de transporte, nocturnidad o productividad. Si es así, tu paga extra será algo menor que una nómina normal. Pon la cifra en la opción «Importe bruto de tu paga extra».
¿Me pagan la extra si me despiden o me voy antes de diciembre?
Sí, la parte que hayas generado hasta tu último día. Se incluye en el finiquito. Puedes calcularlo con la calculadora de finiquito.
Más calculadoras
Actualizado el 25 de septiembre de 2026 con el algoritmo oficial de retenciones de la Agencia Tributaria para 2026 y el artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores. Cálculo orientativo para territorio común; el importe exacto depende de tu convenio y de tu empresa.