Calendario laboral 2027 en Melilla
Los festivos oficiales de 2027 en Melilla, los puentes y los días laborables.
Estos son los 12 festivos oficiales de 2027 en Melilla, publicados en el BOE. A ellos se suman dos fiestas locales que fija cada municipio. El Eid Fitr cae en miércoles 10 de marzo y la Fiesta del Sacrificio en lunes 17 de mayo: fin de semana largo.
Festivos de 2027 en Melilla
- Año NuevoMelilla
- Epifanía del SeñorMelilla
- Fiesta del Eid FitrMelilla
- Jueves SantoMelilla
- Viernes SantoMelilla
- Fiesta del TrabajoMelillaCae en sábado
- Fiesta del Sacrificio (Aid Al Adha)Melilla
- Fiesta Nacional de EspañaMelilla
- Todos los SantosMelilla
- Día de la ConstituciónMelilla
- Inmaculada ConcepciónMelilla
- NavidadMelillaCae en sábado
* Días de lunes a viernes menos los festivos oficiales que caen entre semana. Resta además las 2 fiestas locales de tu municipio, que fija cada ayuntamiento.
Los 12 meses de 2027
Cargando el calendario…
Puentes de 2027 en Melilla
Sin pedir ningún día: 3 días seguidos.
Sin pedir ningún día: 4 días seguidos.
Sin pedir ningún día: 3 días seguidos.
Pidiendo el lunes 11 de octubre, tienes 4 días seguidos.
Sin pedir ningún día: 3 días seguidos.
Pidiendo el martes 7 de diciembre, tienes 5 días seguidos.
Además, cada municipio tiene dos fiestas locales: consúltalas en tu ayuntamiento.
Fiestas locales
Además de estas fiestas, cada municipio tiene dos fiestas locales, que proponen los ayuntamientos y se publican después en el boletín oficial. Consulta la de tu pueblo o ciudad en tu ayuntamiento.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos festivos hay en Melilla en 2027?
12 fiestas del calendario oficial, más las 2 fiestas locales de cada municipio.
¿Qué festivos propios tiene Melilla en 2027?
El Eid Fitr cae en miércoles 10 de marzo y la Fiesta del Sacrificio en lunes 17 de mayo: fin de semana largo.
¿Cuántos días laborables tiene 2027 en Melilla?
261 días de lunes a viernes menos los 10 festivos que caen entre semana: 251, antes de restar las 2 fiestas locales de tu municipio.
Más calculadoras
Fuente: Resolución de 8 de octubre de 2026, de la Dirección General de Trabajo (BOE de 13 de octubre de 2026, BOE-A-2026-21254). Actualizado el 1 de octubre de 2026.